疫情裁员计划/疫情裁员怎么说

平台裁员难道真的是因为疫情?3分钟带你了解真相

平台裁员并非单纯因为疫情 ，核心原因是技术进步推动的机器替代人工
，疫情仅是部分行业裁员的次要因素。 以下从行业案例、技术替代逻辑 、疫情的次要影响三方面展开分析：行业案例：富士康与京东的裁员逻辑富士康：尽管苹果手机销量持续领先，富士康仍进行裁员 ，但生产量未受影响 。

裁员潮的直接诱因：疫情与经济环境压力疫情冲击：全球疫情导致线下消费受限
、供应链中断
，互联网企业广告收入、电商业务等核心板块受到波及
。例如，爱奇艺2021年裁员20%-40% ，研究院与游戏中心几乎“团灭 ”，直接原因是广告收入下滑与内容成本压力。

优步因疫情在3分钟视频会议中宣布裁员3500人
，职场人可通过把握趋势 、选对行业与企业
、进入核心岗位、提升个人能力等方式避免被裁 。具体如下：地主家也没余粮了优步是全球最大的网约车平台之一，曾估值625亿美元 ，资本充裕
。

裁员原因：业绩压力大
，需降低人力成本：外部传言因人力成本过高导致利润降低，部分业务表现不佳或需收缩编制。腾讯总裁刘炽平曾提到 ，互联网行业遭遇结构性挑战
，腾讯主动调整营销 、运营和人力成本，优化亏损业务 。

传言称大疆禁止部分员工进入公司 ，这大部分未回到公司的员工将会被大疆创新裁掉
，对此大疆创新官方即时回应称，这是假消息。大疆创新表示公司层面并没有安排过裁员的计划
。之所以有员工被禁止进入公司 ，是因为大疆所在园区物业管理严格
，回公司办公需要至少提前一周申报。

疫情期间企业能否裁员?哪些员工不能裁?

〖壹〗、疫情期间企业因受疫情影响导致生产经营困难，采取相应措施后仍需裁员的 ，可以依法裁员，但要制定合法裁员方案并履行相关程序；新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及实施隔离措施的职工
，不能被裁 。

〖贰〗 、疫情期间公司可以辞退试用期员工，但需满足特定条件 ，且不能依据无过失性辞退或经济性裁员条款解除劳动合同
。

〖叁〗
、企业因受疫情影响导致生产经营困难的
，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

〖肆〗
、疫情期间，用人单位不能随意辞退员工 ，否则将违反劳动合同法相关法律法规
，承担相应责任。在当前情况下，即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员 ，仍然不建议用人单位进行经济性裁员 。

〖伍〗、法律分析：用人单位在疫情期间是不可以随意辞退员工的根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休
、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员
。

这家大行宣布裁员2000人,关于银行这波裁员,你怎么看?

〖壹〗、这表明花旗裁员的目的不仅限于缩减成本，也是在为长期的业务调整做准备
，通过引入金融科技和人工智能，提升业务效率和竞争力。

〖贰〗 、银行裁员潮确实已经到来 ，全球范围内多家银行都在进行裁员和网点关停
，国内五大行也不例外，去年上半年共减员约8万人 。 以下是详细分析：国外银行裁员情况德国商业银行：宣布在2024年之前关闭在德国的300多家分行 ，从790家缩减至450家
，这意味着约1万名银行员工将被裁员
。

〖叁〗
、英国最大的银行之一巴克莱二季度将裁员3000人，法国兴业银行裁员超2000人 ，花旗银行裁员大约400人。德意志银行
，在全球裁员8万人，此外德银也已引入机器人处理业务 。高盛银行今年将有15%的合伙人离职。意大利最大的银行裕信银行宣布裁员8000人 ，关闭500家网点
。

〖肆〗、意大利裕信银行宣布裁员8000人 、关闭约500家分支机构
，全球银行年内裁员已超7万人，其中八成以上来自欧洲 ，主要因经济增长放缓、低利率环境及新技术冲击导致盈利压力加剧。意大利裕信银行裁员计划详情裁员规模与比例：裕信银行计划裁员8000人，占其员工总数的9%以上 。

〖伍〗
、裁员情况五大行减员情况属实：五大行2018年度合集减员超过26000人
。易被裁员的岗位：柜面人员、综合营销服务与柜员岗位：随着科技进程与电子化渠道的推广
，银行对实体网点的需求度下降，“柜员
”这一从前庞大的队伍很可能面临“缩编”。

〖陆〗 、四大行裁员数据与背景裁员规模：2021年上半年 ，中国工商银行
、农业银行、中国银行 、建设银行合计减少员工22
，355人（不含劳务派遣） 。工商银行：从44万人减至43万人；农业银行：从49万人减至44万人；中国银行：从30.9万人减至30.5万人；建设银行：从39万人减至35万人
。

突发!微软宣布裁员10000人

〖壹〗
、微软宣布裁员1万人，约占其全球员工总数的5% ，裁员计划将于3月底前完成
，主要涉及游戏、MR（混合现实）等硬件业务部门，同时公司将加大对人工智能等关键战略领域的投资。裁员背景与计划细节经济环境驱动：微软CEO萨提亚·纳德拉在全员信中明确 ，裁员是因全球经济衰退风险加剧
，公司需“用更少资源做更多事 ” 。

〖贰〗 、微软证实将在2024财年开始后进一步裁员，此前已于今年1月宣布裁员1万人
。以下是具体信息梳理：最新裁员动态据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）7月11日报道 ，微软在2024财年启动一周后确认将推进新一轮裁员。

〖叁〗
、微软宣布将在2023财年第三季度末裁员1万人
，微软首席财务官（CFO）Amy Hood在财报会议上对此事作出回应，具体内容如下：回应态度与决策过程：Amy Hood表示微软做裁员决定的过程非常谨慎、认真 ，因为不希望太多有才华的人受到影响 。

〖肆〗 、微软宣布裁员10000人，主要出于宏观经济状况
、客户优先事项变化以及公司战略调整的考虑
，旨在优化资源配置，重新专注于人工智能等战略重点领域
。具体说明如下：宏观经济与客户优先事项变化：微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉指出 ，疫情期间客户数字支出增加
，但近来正在优化开支。

〖伍〗、近来没有确切证据表明微软裁员人数已超过2023年初宣布的10000名，但存在进一步裁员的可能性 。以下是详细分析：2023年初的裁员计划：2023年1月 ，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉宣布公司将裁员1万名员工
，并表示裁员将于3月底完成。这一数字影响了不到5%的微软员工
。

行业迎来至暗时刻,全球广告巨头纷纷宣布降薪、休假和裁员计划

新冠疫情导致全球广告行业陷入困境，巨头们纷纷采取降薪
、休假和裁员等措施以削减成本。具体表现如下：宏盟（Omnicom）集团 成本节约措施：包括各机构放无薪假、减薪和裁员 。高管减薪：宏盟的高管团队削减三分之一的薪水 ，集团CEO John Wren直到9月底将放弃100%的工资
。

上汽大众在2020年初遭遇降薪 、减产等困境
，进入发展“至暗时刻
”，主要受疫情冲击
、销量下滑、内部管理问题及市场竞争加剧等多重因素影响。具体分析如下：疫情冲击与销量目标大幅下调疫情影响产销：受新冠疫情冲击 ，大众汽车中国有意调低全年产销目标
，初步拟定调降50万辆，且大部分下调销量来自上汽大众 。

整个一季度 ，全球车市冰封之际，车企们早就降薪 、裁员
、停产
，上演年度比惨大戏
。

中产阶级的“黑暗时刻”收入缩水与经济压力：许多公司不仅裁员，还采取了削减工时、降低薪资等措施。彭博社报道称 ，即便幸存下来的员工
，薪资也普遍降低了10%至20% 。这种减薪可能从暂时性措施演变为永久性调整，进一步加剧中产阶级的经济压力
。

台湾股市行情未直接提及 ，但关于中国家电企业在经济战“疫 ”中的表现
，总结如下： 家电行业遭受重创 内销不畅与外销受阻：新冠肺炎疫情对家电行业造成了内销市场不畅和外销市场受阻的双重打击。多家家电巨头如格力 、美的
、海尔、海信等企业的净利润大幅下降，甚至出现亏损 。